Cuánto aumentarían las jubilaciones en junio y cómo quedarían con la inflación

La fórmula de movilidad vigente desde 2021 considera el 50% de la variación interanual, en un trimestre, de la recaudación de los impuestos que tienen por destino a la Anses, medida por beneficio, y el 50% de la evolución trimestral de los salarios, según uno de dos datos oficiales: la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (Ripte) y el ya mencionado índice de salarios del Indec, que se construye no solo con los salarios de los trabajadores formales, sino también con los ingresos de los no registrados.

En el trimestre de referencia para calcular la movilidad de junio (enero-marzo), el Ripte avanzó un 23,5%, mientras que la variable elaborada por el instituto de estadística se incrementó en un 10,98% en el bimestre de enero y febrero (falta el dato de marzo). Dadas esas variaciones, lo más probable es que se utilice en esta oportunidad el Ripte, ya que de los dos indicadores se debe tomar aquel al que le haya ido mejor.

“Considerando el Ripte, seguro va a dar arriba de 20%”, estimó Sergio Rottenschweiler, economista especializado en seguridad social y docente en la Universidad de General Sarmiento. Precisó que, según sus cálculos se llegaría a un 20.86%. Y evaluó: “Con esta dinámica inflacionaria y con salarios que se están indexando casi todos los meses, la movilidad está yendo por detrás de los precios y también de los sueldos”.

En el segundo semestre del año, de hecho, el alza de los precios se ubicaría también por arriba del 20%, al igual que en el primer cuarto del año. Según el relevamiento de precios minoristas de C&T Asesores Económicos, en abril la inflación trepó a 7,6%, con una variación interanual de 112,4%. Para todo el segundo trimestre, la estimación es que el índice de precios avance un 24%, según dijo a LA NACION la economista María Castiglione, directora de la consultora, quien aclaró que a esa cifra aún le falta el efecto de las subas de tarifas de servicios públicos que impactarán en el mes actual.

“Muy probablemente la movilidad quede nuevamente por debajo de la inflación, con lo que se profundizaría la caída del valor real de los haberes” que se viene dando en los últimos años, evaluó el economista, también especializado en materia previsional, Rafael Rofman, quien estimó la suba nominal para junio en alrededor de 21%.

Según la cuenta hecha por economistas del Ieral de Fundación Mediterránea, el incremento del próximo mes sería de 21,04%. Al igual que en los casos anteriores, se utilizó en el cálculo la variación del Ripte. El índice salarial de marzo del Indec debería dar un valor muy elevado para ser el elegido (debería mostrar, concretamente, un alza mensual de al menos 11,5%, contra el 9,8% que registró la remuneración promedio de la economía formal).

Qué pasaría con los bonos

El porcentaje de aumento de junio, de hecho, será aplicado sobre el haber mensual sin considerar el bono, que se paga a causa de que la fórmula de movilidad aprobada a fines de 2020 está dando resultados que provocan una pérdida de poder adquisitivo de los haberes previsionales.

La compensación frente a esa realidad es solo parcial, tanto por el monto otorgado a quienes cobran algo más que la mínima, como por el hecho de que no se previó ningún extra para quienes perciben haberes superiores a determinados importes.

Los refuerzos se están abonando de manera continua desde septiembre del año pasado. Así, al establecerse esas compensaciones para una parte de los jubilados, se va consolidando una política de incrementos diferenciados según el nivel de ingresos, al tiempo que no se mantiene el poder de compra de los ingresos de la totalidad de los jubilados y pensionados.

El índice de movilidad previsto por la ley 27.609 se aplica para la actualización de los haberes del sistema previsional contributivo de la Anses y también de las prestaciones no contributivas, como la PUAM, que equivale al 80% del haber mínimo. Además, aumentan en función del resultado de la fórmula los importes de la Asignación Universal por Hijo y de los pagos por familiares a cargo que recibe un grupo de asalariados formales y monotributistas.

También se modifican los valores de los aportes previsionales de los autónomos, y de las remuneraciones mínima y máxima para calcular los aportes a la seguridad social, en el caso de los asalariados.